Está de volta o Xpertuguês. Como nas anteriores edições, temos como convidado um treinador muito conhecido da comunidade portuguesa. Seja pela sua presença assídua no fórum, pelos comunicados publicados no Xpert Daily, pelo facto de já ter ocupado a primeira posição do ranking português, pelo cargo de assistente em ligas oficiais, ou por qualquer outro motivo, todos já ouviram falar do
_Ivo_.
Deslocámo-nos a Vila Nova de Gaia, onde vive uma grande
Sperantza do Xperteleven português.
Bom dia Ivo, tudo bem?
- Boas, Emanuel. Como vai isso? Não nos "víamos" desde que me substituíste como Assistente da Xpert International, quando mudei para a Super League.
Tive um início de trabalho bastante facilitado, uma vez que o antecessor deixou a casa bem arrumada. Por falar em início, como é que tiveste conhecimento do Xperteleven? Quem é que te trouxe até aqui?
- Tive conhecimento do Xperteleven através de alguns amigos de faculdade. Um deles (El_magrinho) fazia parte duma liga de amigos e tentou que o pessoal da faculdade se juntasse. Na altura juntaram-se aí uns 10/15. Eu não fiquei muito interessado... Nunca liguei muito a este tipo de jogos. Mas depois eles passavam os dias a falar dos jogos ("Logo vais levar malha", etc) e fiquei com vontade de competir com eles. Adoro competição, e com amigos melhor ainda. Indirectamente, o responsável pela minha vinda para o Xperteleven foi, como referi, o El_magrinho (que ainda joga e me acompanha em algumas ligas). Mas o grande responsável foi o Jo_rafa, meu colega de turma na altura, que já não joga.
Referiste que não ligavas muito a este tipo de jogos. O que encontraste no x11 que te fez interessar mais por este jogo? Existem algumas características no Xperteleven que consideras que o distingue dos restantes jogos online do mesmo género?
- Como te disse, nunca fui grande fã deste tipo de jogos. Nunca joguei CM, FM ou semelhante. Por isso, não sou a pessoa ideal para dizer o que o Xperteleven tem de especial que o distinga dos restantes. Mas posso-te dizer que, do pouco que vi de outros jogos, agrada-me bastante a junção nível e qualidades especiais e acima de tudo a simplicidade APARENTE do jogo... Por detrás dessa aparência, encontra-se uma enorme complexidade e o grande desafio é deslindar essa complexidade.
Parece que estás de facto a conseguir cumprir esse grande desafio! Já foste nº 1 nacional e estás actualmente na divisão principal da Super League. Quais são os teus próximos objectivos no Xperteleven?
- É verdade. :) Para esta época os objectivos eram claros (e ambiciosos...): regressar ao Top5 nacional (o 1º lugar é complicado porque o Pelikano disputa 3 competições e eu disputo apenas 2... mas depende de como correr a época), vencer a Super League e vencer a Super League Cup (na época passada fiquei a um pequeno passo da final). No entanto, uma eliminação surpresa (e injusta, porque acertei tudo em termos tácticos) da Taça pode custar-me todos os objectivos. A conquista da Taça está já excluída. O regresso ao Top5 ainda é possível, mas ficou mais complicado. E a conquista da Super League, apesar de ainda estar ao alcance, ficou bastante mais complicada porque, apesar de agora conseguir assegurar melhores formas, tenho alguns habituais suplentes a precisarem de mais jogos e isso vai por certo custar-me pontos.
Tens de facto objectivos muito ambiciosos. Noto que, apesar estares a lutar pela conquista de títulos, e de já teres estado no topo do ranking nacional, continuas a dar bastante importância a ter um bom lugar. Pensas que o ranking é de facto um indicador fundamental da qualidade do treinador ou é algo a que não se deve dar muita importância?
- O ranking, embora não seja perfeito, é sem dúvida um indicador fundamental da qualidade do treinador. Não significa que o nº1 do ranking seja efectivamente o melhor treinador, que o nº2 seja o segundo melhor treinador, e por aí fora. Mas um treinador fraco não é capaz de alcançar os lugares cimeiros do ranking. Como tal, é claramente um indicador da qualidade do treinador. Há muita gente que desvaloriza o ranking e há até quem lhe chame a “Barra da sorte”. Mas o engraçado é verificar a posição que esses treinadores ocupam no ranking… As críticas ao ranking não estarão relacionadas com a posição modesta que ocupam? ;)
O que consideras mais importante num jogador, nível ou características especiais? Quais as características especiais que mais aprecias?
- Há quem ache que o nível é o mais importante e quem privilegie as qualidades especiais. Para mim são indissociáveis. Gosto de associar o nível às qualidades especiais.
A qualidade visível que mais aprecio desde sempre é o Frio. O meu primeiro "craque" aqui no jogo era Frio e desde então que adoro essa qualidade, sobretudo nos médios. Um médio Frio e Inteligente é a combinação perfeita. ;) Das qualidades não visíveis, adoro as Variações de Humor, em qualquer posição excepto na baliza. Há quem não goste de defesas com variações de humor, eu já tive vários e não tenho razões de queixa, bem pelo contrário.
Para chegar a este patamar, deves preparar os jogos com bastante pormenor. Através dos teus comunicados, percebe-se que procuras todos os aspectos que te possam dar vantagem contra um determinado adversário. Apesar disso, tens alguma formação preferida ou cada jogo é um jogo?
- Tem dias... LoL. Por vezes tomo muitas das vitórias como garantidas e desleixo-me, acabando por ter surpresas desagradáveis. Mas nos jogos equilibrados/complicados, quando defronto equipas que acho que me podem derrotar, tento preparar o jogo ao pormenor e normalmente não tenho medo de arriscar.
Quanto a formações, cada jogo é um jogo... Mas sim, tenho uma formação preferida. Gosto de privilegiar o meio campo e, nessa óptica, a minha formação favorita é o 4-5-1. Muitos treinadores interpretam o 4-5-1 como uma táctica defensiva. A todos esses treinadores apenas tenho a dizer que estão profundamente enganados. ;)
Essa forma como abordas o jogo foi influenciada por alguém em especial? Quais as tuas principais referências (nacionais e internacionais) no Xperteleven? Quais as qualidades quer aprecias em cada uma delas?
- Por acaso não tenho grandes referências em termos tácticos. Prefiro ser a minha própria referência. Com todas as vantagens e desvantagens que isso tem. É com os meus erros que aprendo e são eles que me vão tornando melhor (ou então não. xD).
Apesar de não ter grandes referências em termos tácticos, no que toca a construção de equipas há muito que aprecio o trabalho do Onzazero (haja alguma coisa em que ele se safe xD). Tenho tentado ter relatórios de evolução (pelo menos) tão bons como os dele. Nem sempre o consigo, mas a diferença vai sendo cada vez menor. E pode ser que venha a conseguir superá-lo. :)
Esse aspecto do jogo foi algo afectado nos últimos meses, já que o sistema de evolução dos jogadores foi alterado, através da criação do muito discutido “valor de desenvolvimento”. Pensas que é um bom sistema, que ainda precisa de alguns “ajustes” ou que o caminho tomado é um problema sem solução e se deveria voltar ao sistema antigo (forma média + experiência)?
- Não acho que se deva voltar, de todo, ao sistema antigo (forma média + experiência). Sinceramente, gostei da ideia do Valor de Desenvolvimento. Mas não gostei assim tanto da forma como foi aplicada. Felizmente foram feitos alguns ajustes que diminuíram significativamente as lacunas deste novo sistema. Continua a não ser perfeito e deveriam ser feitos mais alguns ajustes simples que o tornariam mais consensual, mas já não cria tanta celeuma como no início e, na minha modesta opinião, fui uma óptima actualização.
A tua opinião parece ser um pouco diferente em relação a algumas alterações mais recentemente introduzidas, relacionadas com os jogadores mais velhos, particularmente com a alteração do momento de divulgação dos abandonos...
- É verdade! Antes de mais, convém referir que eu concordo que se devem penalizar as equipas excessivamente velhas! No entanto, não posso concordar com a forma como isso está a ser feito... Para mim, uma equipa excessivamente velha é uma equipa com média de idades a partir dos 32/33 anos, não a partir dos 29... É simplesmente ridículo que a faixa etária "perfeita" (isto é, com desempeno a 100%) seja de apenas 3 anos (dos 26 aos 28).
Além disso, as alterações efectuadas não podiam ser implementadas no decorrer das épocas em curso! Tal como fizeram relativamente à XCL (esperaram que terminasse, para não prejudicarem os intervenientes), deviam ter esperado que cada liga terminasse a sua época para então introduzirem as alterações, à semelhança do que fizeram com o Valor de Desenvolvimento. Assim, além de permitirem um período de adaptação, permitiam também que a estrutura das equipas fosse repensada. Posso-te dar um exemplo concreto... Esta época comprei um médio de nível 15 com 34 anos para o Sperantza. Como é um jogador demasiado velho, a ideia era vendê-lo perto do final da época, antes do anúncio de reforma. Com esta mudança, não o posso fazer, porque o jogador anunciou já que se vai retirar. (o jogador podia até não querer ser vendido... mas nunca saberemos.)
Concordo com as penalizações às equipas excessivamente velhas, mas estas mudanças são ridículas...
Apesar desta e de outras alterações que têm vindo a ser feitas, vários administradores têm tido problemas para manter o número de elementos nas ligas. Isto veio reacender a discussão já antiga acerca da actual cota de ligas no Xperteleven, Qual a tua opinião sobre este assunto?
- Ao início achava que em vez de 3 ligas privadas e 2 próprias, deveríamos poder optar por ter 4 privadas e 1 própria. Mas depois percebi que, com um pouco de paciência e imaginação é possível preencher a actual cota de ligas.
Ainda assim, acho que quando somos assistentes numa determinada liga, essa liga deveria poder contar como própria ou como privada, dependendo da opção do utilizador.
Pensas que as páginas de fãs de clubes (nova funcionalidade do Xperteleven) poderão ajudar a trazer novos treinadores? Vão ter uma grande adesão por parte dos treinadores actuais?
- Fiz parte deste projecto desde que a versão Beta foi lançada e ao início fiquei entusiasmadíssimo com a possibilidade de reproduzir o FC Porto real com as características do Xperteleven. Achei que iria ter uma grande adesão e que levaria inclusivé a um aumento da participação no fórum de desporto. Mas tenho vindo a mudar de opinião. É certo que as páginas dos clubes ainda estão numa fase inicial, mas a adesão por parte dos utilizadores tem ficado aquém das (minhas) expectativas.
Para ajudar os novos treinadores que agora se iniciam no jogo, quais os conselhos que darias a alguém recém-chegado ao Xperteleven? Quais os primeiros passos a dar?
Primeiro passo: ler as regras. Habitualmente as regras não servem para grande coisa, mas aqui as regras são uma espécie de manual de instruções e são bastante úteis! Diria mesmo indispensáveis!
Segundo passo: dar uma vista de olhos no fórum. Aquilo é uma biblioteca autêntica e lá podem encontrar quase tudo o que precisam de saber. Mas não se limitem a ler, participem activamente também .;)
Terceiro passo: pensar por si próprio. Ao princípio regia-me sempre pelo que os mais experientes me aconselhavam (no fórum), mas rapidamente percebi que não me podia limitar a pedir conselhos. Tinha de ir experimentando e errando por mim. Porque é com os nossos erros que aprendemos. E a partir do momento em que o fiz, comecei a entender cada vez melhor o funcionamento do jogo. Porque cada jogo é um jogo, e o que resulta com uns pode não resultar com outros. Não se limitem a pedir sempre dicas para os vossos jogos. É este o melhor conselho que posso dar. ;)
Se em vez do Iwe tivéssemos o Ivo (até é parecido...) a comandar o Xperteleven, o que é que mudavas ou implementavas no jogo?
- Em primeiro lugar eliminava esta nova actualização dos Velhotes e implementava uma mais justa para todos. Depois implementava os tais ajustes de que o Valor de Desenvolvimento precisa para ser consensual e, de resto, limitava-me a não mexer muito. Já dizia o outro "em equipa que ganha, não se mexe (muito)"!
Ivo, muito obrigado por esta entrevista e espero que, daqui a aproximadamente um mês, estejamos a festejar contigo a vitória na Super League...
- Esperemos que sim :) Obrigado eu por teres vindo de tão longe só para me entrevistar. Boa sorte para a tua equipa e continuação de bom trabalho no Daily.