|
Liigan tiedot - Liga Królewska
|
 |
Kotisivu: |
https://krolewska.wordpress.com |
Liigan ID: |
248703 |
Liigan pomo: |
Przemek_H |
Liigan arvosana: |
|
Sijoitus: |
Sijoitus 522 |
Taito |
|
Keski-ikä: |
41 vuotta |
Joukkueiden lukumäärä: |
24 |
Aktiiviset joukkueet: |
24 |
VIP-joukkueet: |
7 |
Luotu: |
2010-07-25 |
Kausi alkaa: |
2025-05-11 |
Kausi päättyy: |
2025-07-25 |
Liigan tyyppi: |
Yksityisliiga (miehet) |
Liigajärjestelmä: |
1:1 |
Divisioonat: |
2 |
Jäynät: |
Ei aktivoitu |
Suorat siirrot: |
Ei aktivoitu |
Pelaajien nimien vaihdot: |
Aktivoitu |
Ottelupäivät: |
keskiviikkoisin ja sunnuntaisin |
Otteluaika: |
19:30 |
Väestötiedot: |
Poland: 96%
Germany: 4%
|
Pyynnöt: |
Ei ole yhtään! |
|
|
Liigan kuvaus:
**************************************************************************************************************
LIGA KRÓLEWSKA -
to miedzynarodowa liga, zrzeszajaca kluby z polskojezycznych panstw wirtualnych (mikronacji). Zapraszamy wszystkich managerów zarówno z nowych mikronacji, jak i równiez starych "wyjadaczy", aby spróbowali swoich sil w zmaganiach o miano najlepszej klubowej jedenastki mikroswiata!
**************************************************************************************************************
ZASADY PODSTAWOWE:
1. Pod rygorem wykluczenia z rozgrywek Ligi zakazane jest posiadanie wiecej niz jednego klubu.
2. Nazwa klubu powinna nawiazywac do topografii/geografii kraju (mikronacji).
3. Nazwa klubu oraz nazwiska zawodników nie moga zawierac slów powszechnie uznanych za wulgarne lub godzace w uczucia innych panstw i osób fizycznych.
4. Nieusprawiedliwiona i trwajaca ponad trzy tygodnie absencja trenera, stanowi podstawe do wystawienia klubu na GIELDE i przejecia go przez nowego managera.
5. W tym celu nalezy najpierw napisac wiadomosc do Administratora Ligi, aby zwolnil miejsce w klubie, który ma zostac przejety.
6. Dozwolona jest zmiana nazwy przejetego klubu.
7. Mecze w Lidze rozgrywane sa dwa razy w tygodniu.
8. Pytania i watpliwosci prosze kierowac do administratora Ligii Królewskiej. |
|
|
|
|